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橋頭鍛造硬核干部賽出高分業(yè)績
發(fā)布時間:2022-04-12 15:11:48 文章來源:信息新報
橋頭鍛造硬核干部賽出高分業(yè)績,黨支部,黨建,征遷,橋頭鎮(zhèn),支部

“老伯,我們是鎮(zhèn)動遷組的工作人員,再來跟你們確認一些信息,你們有意見可以和我們說。”華燈初上,背街小巷車來人往,都是趕著回家的身影。橋頭鎮(zhèn)橋三路項目動遷組工作人員結(jié)束了白天的工作后,開啟了夜間工作模式,對橋三路的涉遷戶逐一上門進行測繪面積、產(chǎn)權(quán)、人口等信息的核對。“白天大家都在上班,家里沒人,所以我們就選擇下班后再入戶排摸,這樣有利于幫助老百姓分析透徹征遷政策。”動遷一組相關(guān)負責人表示,多數(shù)村民都非常配合。

“有些矛盾和問題在我們這次排摸中暴露出來了,及時解決好,能為下一步簽約打好基礎(chǔ)。”動遷二組負責人說,在排摸過程中,發(fā)現(xiàn)有個別失獨家庭以及情況特殊的家庭需要特別關(guān)懷,做好政策解讀的同時,工作人員及時給予心理疏導,并調(diào)解鄰里矛盾糾紛,防止矛盾糾紛擴大。“項目征遷也有賽馬機制,我們堅持黨建引領(lǐng),成立了項目征遷臨時黨支部,由三位86后市管干部掛帥黨支部書記、支部委員,兩名支部委員各帶一組征遷工作組,每周交流工作進度,分享工作經(jīng)驗,在比拼進度的同時互相探討困難問題,形成了你追我趕、互幫互助的良性競爭氛圍。”橋頭鎮(zhèn)相關(guān)負責人表示。

春回大地,萬象更新。橋三路工作專班的忙碌身影是橋頭全體鎮(zhèn)村干部的縮影。今年以來,橋頭鎮(zhèn)以推動組織變革、干部隊伍變革為目標,全鎮(zhèn)上下團結(jié)一心奮力沖刺,努力在共富共美現(xiàn)代化新慈溪發(fā)展“新賽道”上展現(xiàn)新風貌、新作為、新成效。

橋南片區(qū)組團發(fā)展、橋三線征遷項目、全域國土空間整治、產(chǎn)業(yè)治理……新年伊始,橋頭鎮(zhèn)出臺了年度47項重點工作任務(wù)分解圖,把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”,把“時間表”變成“計程表”,通過“以周保月、以月保季、以季保年”的工作機制,每個重點項目組建一個工作專班,對每個重點項目進度量化到月,實行每月亮燈通報,提振干部精氣神,跑出項目建設(shè)“加速度”,激勵干部爭先創(chuàng)優(yōu)當先鋒。

有比有拼,也要有獎有懲。橋頭出臺激勵鎮(zhèn)村干部實干爭先的實施意見,樹立實干爭先導向,健全選人用人機制,突出在重點項目推進、急難險重工作中識人用人。深化關(guān)心關(guān)愛機制,在新建的黨群服務(wù)中心設(shè)置干部心理服務(wù)室,強化心理壓力疏導,緩解工作壓力。

“鍛造一支硬核干部隊伍是賽馬比拼的基礎(chǔ)。”該鎮(zhèn)相關(guān)負責人表示,打造新時代的硬核干部隊伍是推動組織體系變革的關(guān)鍵保障,是推動高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要。因此,在打造暖心暖意干事保障的同時,該鎮(zhèn)完善問責問效機制,推進干部能上能下,對存在中心工作推進中因能力不足打不開局面、缺乏擔當不敢直面矛盾、工作敷衍推諉塞責等“負面清單”情況的鎮(zhèn)村干部予以及時調(diào)整,打通“中梗阻”,并運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,弘揚善作善成的干事作風。

(來源:慈溪市人民政府網(wǎng)站) 【投稿、區(qū)域合作請郵件 信息新報 3469887933#qq.com24小時內(nèi)回復。】

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