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一季度鄭州薪酬月均8651元 “一升一降”趨勢明顯
發(fā)布時間:2022-04-08 10:32:11 文章來源:大象新聞
金三銀四招聘旺季,你的薪資還好嘛?4月7日,智聯(lián)招聘發(fā)布2022年第一季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》。數(shù)據(jù)顯示,2022年第一季度全國38個核心...

“金三銀四”招聘旺季,你的薪資還好嘛?4月7日,智聯(lián)招聘發(fā)布2022年第一季度《中國企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》。數(shù)據(jù)顯示,2022年第一季度全國38個核心城市均薪酬為10014元/月,企業(yè)薪酬整體呈現(xiàn)“一升一降”趨勢,鄭州月均8651元。行業(yè)而言,信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)、基金/證券/期貨/投資、銀行業(yè)薪資位列前三。

一季度鄭州薪酬月均8651元

在線數(shù)據(jù)顯示,2022年第一季度全國38個核心城市均薪酬為10014元/月,環(huán)比下降1%,較去年同期的9059元/月上升10.5%。從幾年數(shù)據(jù)來看,正常年份一季度的薪酬均呈現(xiàn)環(huán)比下降特征,這與春招旺季職位結(jié)構(gòu)特征有關(guān)。分析發(fā)現(xiàn),春季招聘中,銷售、技工等基礎(chǔ)崗位占比相對其他季度更高,因此整體薪資水略有下降。

全國38個核心城市中,北京(13369元/月)、上海(13245元/月)、深圳(12592元/月)和杭州(11388元/月)四地的月薪仍然處于領(lǐng)先地位,長三角南京、蘇州、寧波和珠三角地區(qū)廣州、珠海的均薪酬也過萬,具備較高人才吸引力。鄭州月均8651元,位列29位。

“一升一降”趨勢明顯

整體薪酬中,“一升一降”趨勢明顯。

不同規(guī)模企業(yè)均招聘薪資差距擴(kuò)大。其中,規(guī)模在10000人以上的超大型企業(yè)的薪資水仍然最為可觀,月均工資達(dá)11613元,環(huán)比增速0.6%,1000-9999人大型企業(yè)的薪資也較高,略高于上季度水,達(dá)到11113元/月。大企業(yè)的經(jīng)營基礎(chǔ)相對穩(wěn)定,競爭實(shí)力雄厚,是追求高薪水、深發(fā)展求職者的最佳選擇。中型企業(yè)薪酬與全國均水基本持,與上季度相比略有下降,500-999人和100-499人企業(yè)環(huán)比分別下降0.9%。

在就業(yè)市場上,小微企業(yè)人才需求恢復(fù)進(jìn)展慢,特別是在能源和原材料成本上升背景下,企業(yè)經(jīng)營更加困難,與大企業(yè)薪資差距拉大,人才吸引力不足。20-99人小型企業(yè)薪資低于全國均水,且較上季度下降1%,降至9394元/月,20人以下微型企業(yè)薪酬更是下降3.5%,跌至8958元/月。

企業(yè)質(zhì)看,本季度上市公司繼續(xù)以11162元/月的招聘薪酬穩(wěn)居第一。被譽(yù)為“鐵飯碗”的國企薪酬排名位列第二,均月薪10892元與上季度基本相當(dāng),合資企業(yè)排在第三位,均薪酬較上季度提升1.3%,外商獨(dú)資企業(yè)環(huán)比則下降2.3%,但仍高于全國均水

股份制企業(yè)和民營的薪酬水相對較低,分別為9866元/月和9783元/,低于全國均薪酬,且低于上季度水。民營企業(yè)對于市場變化反應(yīng)敏感,企業(yè)規(guī)模相對小,在應(yīng)對疫情沖擊、經(jīng)濟(jì)下行壓力和國際關(guān)系變化方面抗風(fēng)險能力較弱,在解難紓困過程中值得重點(diǎn)關(guān)注。

專業(yè)技能是高薪關(guān)鍵

對于技術(shù)強(qiáng)的職業(yè),掌握其關(guān)鍵技能成為獲取高薪的關(guān)鍵。特別是在軟件開發(fā)崗位,強(qiáng)化學(xué)習(xí)年來深受關(guān)注的一項(xiàng)技術(shù)。在無人駕駛、工業(yè)自動化、人工智能等領(lǐng)域得到了穩(wěn)步發(fā)展,隨著機(jī)器學(xué)習(xí)被部署在企業(yè)的關(guān)鍵任務(wù)場景里,相關(guān)技能的人才需求持續(xù)走高,成為軟件開發(fā)崗位的高薪技能。本季度,融合算法和系統(tǒng)搭建技能的崗位均月薪也在三萬元以上,具備傳感器融合和自動駕駛技能的崗位薪資有明顯上升。

另外,在電子、半導(dǎo)體領(lǐng)域掌握芯片技能的人才均薪酬較高。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,電子/電器/半導(dǎo)體/儀表儀器崗位技能要求中,UVM技能的待遇仍然最豐厚,月均薪酬升至37655元,較去年四季度上漲9.1%,模擬芯片設(shè)計(jì)以35515元的均月薪躍居第2位,SOC技能的薪資水也較高,達(dá)到33344元/月。

“再比如,本季度硬件開發(fā)最高薪的技能是VHDL,均薪酬為21446元/月。而VHDL系統(tǒng)設(shè)計(jì)在其中發(fā)揮重要作用,是智能硬件開發(fā)的重要技能之一,企業(yè)需求量大,相應(yīng)地掌握相關(guān)技能人才的均薪酬更高。”(記者 付雨涵)

標(biāo)簽: 鄭州薪酬 金三銀四 智聯(lián)招聘 平均薪酬

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