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2022“三民”活動丨市人力資源社會保障局:前十個月全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)33.88萬人,就業(yè)總量位居全省第一
發(fā)布時間:2022-12-01 08:53:04 文章來源:大眾報業(yè)·半島新聞
1-10月,全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)33.88萬人,就業(yè)總量位居全省第一,城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數降至五年來最低水平。11月30日,記者獲悉,今年以來,市人社局堅


(資料圖)

1-10月,全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)33.88萬人,就業(yè)總量位居全省第一,城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數降至五年來最低水平。11月30日,記者獲悉,今年以來,市人社局堅持以人民為中心的發(fā)展思想,圍繞穩(wěn)就業(yè)、惠民生、促發(fā)展推出系列工作舉措,著力提高群眾的獲得感、幸福感,為經濟社會發(fā)展賦能助力。

聚焦穩(wěn)就業(yè)惠民生

今年以來,受經濟下行壓力和疫情反復影響,青島市穩(wěn)就業(yè)壓力明顯加大,市人社局多措并舉做好穩(wěn)就業(yè)、擴社保等各項工作。一方面,全力以赴穩(wěn)住就業(yè)基本盤。出臺新一輪強化就業(yè)優(yōu)先18條新政、促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)15條舉措,提高居民可支配收入52條措施,構建適應疫情常態(tài)化、城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)優(yōu)先政策體系。實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅和就業(yè)見習萬崗募集計劃,發(fā)布就業(yè)見習崗位1.55萬個。創(chuàng)新實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動,安置城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體4.95萬人,其中,城鎮(zhèn)公益性崗位安置數量全省第一。1-10月,全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)33.88萬人,就業(yè)總量位居全省第一,城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數降至五年來最低水平。

另一方面,全力兜牢社保民生底線。在全省率先探索企業(yè)人才年金辦法,青島市被推薦為個人養(yǎng)老金全國先行試點城市。探索補充工傷保險制度,在全省率先將基層快遞網點靈活用工快遞員納入工傷保障范圍。為全市117萬名企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員、104萬符合條件居民調整補發(fā)養(yǎng)老待遇。連續(xù)第18年提高1-4級工傷職工三項定期待遇,惠及職工4643人。創(chuàng)新實施全民參保計劃,截至10月底,全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數比2021年底分別增長15.8萬人、7.8萬人、10.2萬人。

聚焦助企紓困解難

今年,市人社局聚焦企業(yè)解困所急、復工所盼、發(fā)展所需,重點實施三大行動。一是穩(wěn)崗助企行動。創(chuàng)新發(fā)布助力實體經濟振興20條措施,開展用工保障專項行動,實施金藍領助力實體經濟計劃,組織“春風行動”“民營企業(yè)招聘月”等招聘活動529場,提供崗位35萬個,服務企業(yè)7008家。實施創(chuàng)業(yè)能力提升五大攻堅行動,高質量舉辦第五屆“中國創(chuàng)翼”大賽全國選拔賽,截至10月底,全市政策性扶持創(chuàng)業(yè)2.64萬人,創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)5.26萬人。二是社保惠企行動。延續(xù)實施階段性降費、緩繳政策,為27.5萬市場主體減免保險費12.2億元,對餐飲等22個受疫情影響嚴重行業(yè)和生產經營困難中小微企業(yè)緩繳社保費5.2億元,為2.79萬戶企業(yè)發(fā)放社保、崗位補貼4.24億元,穩(wěn)定崗位6.31萬個。三是和諧勞動關系護航行動。出臺加強新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權益保障“16條”,實施“和諧同行”企業(yè)培育共同行動,加大勞動爭議仲裁及勞動監(jiān)察執(zhí)法力度,欠薪維權實現“一碼辦理”,妥善解決好受疫情影響企業(yè)及員工在薪酬、工作等方面關切,有效促進了勞動關系和諧穩(wěn)定。

聚焦重點人才引育

今年,堅持黨管人才的原則下,加大人才引育集聚力度。一是落實“人才強青”計劃。實施人才攻堅十大行動,創(chuàng)新開展“青聚英才”招才引智專項行動,連續(xù)九年舉辦“百所高校千名博士青島行”,持續(xù)推進專業(yè)化、精準化“招才引智名校行”活動。落實青年人才補貼政策,為5.24萬名高校畢業(yè)生發(fā)放住房補貼、一次性安家費6.05億元,進一步吸引青年人才來青留青,截至10月底,全市引進集聚各類人才22.78萬人。二是加強專業(yè)技術和高技能人才隊伍建設。發(fā)布促進博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)21條細則,成功舉辦2022年中國·山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,吸引海內外1230個博士后項目參賽。出臺規(guī)范職稱評審管理服務實施辦法,確保職稱評審工作的公開公平公正。賦能鏈主企業(yè)人才評價權,推進技能人才評價提質擴面,新增技能人才自主評價企業(yè)200家,開展認定1.8萬余人次。三是優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。首批認定100個市級重點招才引智項目,組織開展800余場“人力資源+”專項對接活動,招引人才6.6萬余人。青島國際人力資源服務產業(yè)園入選首批全國人力資源服務出口基地,在全國首發(fā)支持基地建設10項措施、55項國際人力資源服務清單,提升市場化、國際化人力資源服務能力。

標簽: 人力資源 勞動關系 實體經濟

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