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工傷認定走什么程序
發布時間:2023-08-01 05:45:48 文章來源:法務網
一、工傷認定走什么程序工傷認定要走的程序是:職工發生事故傷害或者按
一、

工傷認定走什么程序

工傷認定要走的程序是:

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。


(相關資料圖)

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

二、

進行工傷認定需要哪些材料

進行工傷認定需要以下材料:

1.工傷認定申請表;

2.受傷害職工的身份證復印件;

3.勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;

4.醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

找法網提醒您,工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后,勞動保障行政部門應當受理。

三、

工傷保險待遇申請的流程

工傷保險待遇申請的流程是:

1.事故報告:事故發生后,用人單位應在24小時內電話報告勞動和社會保障局醫療保險處并向工傷保險管理服務局備案,5個工作日內提交《工傷事故備案表》。

2.工傷認定:職工受傷或患職業病后,用人單位應在30內向勞動和社會保障局醫療保險處提出工傷認定申請。

3.勞動能力鑒定:工傷職工經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,由用人單位向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

4.工傷保險待遇申請:職工受傷認定為工傷、并進行勞動能力鑒定后(不進行勞動能力鑒定的在認定工傷后),用人單位應在接到工傷認定決定書和勞動能力鑒定結論15日內,提交相關資料到工傷保險管理服務局申領工傷保險待遇。

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