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環(huán)球快資訊:我省今年企業(yè)工資指導線發(fā)布
發(fā)布時間:2022-10-28 06:47:01 文章來源:太原日報
我省今年企業(yè)工資指導線發(fā)布,主流媒體,山西門戶。山西新聞網(wǎng)是經(jīng)國務院新聞辦審核批準,由山西日報報業(yè)集團主管、主辦的山西省重點新聞網(wǎng)站。


(資料圖)

本報訊 為加強企業(yè)工資宏觀調(diào)控,引導企業(yè)合理確定職工工資水平與增幅,共享企業(yè)發(fā)展成果,省人社廳10月27日發(fā)布我省2022年企業(yè)工資指導線:全省企業(yè)貨幣工資增長基準線為9%,上線為12%,下線為6%。

企業(yè)要按照《山西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等相關規(guī)定,與職工開展工資集體協(xié)商,根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營目標和經(jīng)濟效益等情況,綜合考慮企業(yè)勞動生產(chǎn)率提高以及人工成本投入產(chǎn)出率、職工工資水平市場對標等因素,參考我省企業(yè)工資指導線,確定2022年職工平均工資增長幅度。其中,生產(chǎn)經(jīng)營情況較好的企業(yè),可圍繞企業(yè)工資指導線基準線確定職工平均工資增幅;經(jīng)濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業(yè),可在基準線和上線區(qū)間內(nèi)安排工資增長;人工成本壓力較大的企業(yè),在支付能力允許的情況下,可不低于工資指導線下線確定職工平均工資增幅;企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、不能按照工資指導線范圍安排職工工資增長的,依法履行必要的民主協(xié)商程序后,可低于工資指導線下線(含零增長或負增長)確定工資水平,企業(yè)支付給在法定工作時間或勞動合同約定工作時間內(nèi)提供了正常勞動職工的工資,在剔除規(guī)定項目后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

對國有企業(yè)履行出資人職責的各部門機構(gòu),在參考工資指導線核定所監(jiān)管國有企業(yè)工資總額時,要嚴格執(zhí)行相關規(guī)定,對2021年度在崗職工平均工資高于同年度全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資(10.7萬元)2倍即21.4萬元的企業(yè),在符合工效聯(lián)動要求情況下,2022年工資總額增幅應低于企業(yè)經(jīng)濟效益增幅的80%;國有企業(yè)未實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的,工資總額不得增長或要適度下降。

我省今年的企業(yè)工資指導線,適用于山西省境內(nèi)的所有城鎮(zhèn)企業(yè)在崗職工工資分配,執(zhí)行時間為2022年1月1日至12月31日。(李曉并)?

標簽: 職工平均 工資總額 國有企業(yè)

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